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JURISPRUDENCIA

Proceso laboral. Carga de la prueba. In dubio pro operario. Extinción del contrato de trabajo. Injuria laboral. Sanciones disciplinarias

 

Se rechaza la situación de despido indirecto en la que se colocó el trabajador por cuanto la mera aplicación de sanciones disciplinarias por parte del empleador no comprende per se una injuria laboral.

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