JURISPRUDENCIA
Contrato de trabajo. Falta o defecto de registración. Extensión de responsabilidad. Solidaridad. Responsabilidad del administrador
Se hace lugar a la demanda por despido interpuesta por la actora, habida cuenta de que la falta de registración de la relación de trabajo configura una grave injuria laboral. A los efectos de definir la remuneración de la trabajadora, el tribunal aplicó el artículo 56 de la LCT, que establece que cuando se controvierta el monto de las remuneraciones y la prueba fuera insuficiente para acreditar lo pactado entre las partes el Juez podrá, por decisión fundada, fijar el importe del crédito de acuerdo a las circunstancias del caso, debiendo destacarse que dicha facultad debe ser ejercitada por resolución fundada conforme parámetros racionales. Por último, se extiende la responsabilidad solidaria al socio gerente de la demandada, en virtud de la falta de registración del contrato de trabajo.
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