Contrato de trabajo. Despido por falta o disminución de trabajo. Requisitos. Procedencia
Se confirma la sentencia que hizo lugar a la demanda por despido, habida cuenta de que el empleador no logró acreditar los requisitos legales para la procedencia del despido por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo (art. 247, LCT). Para así
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