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JURISPRUDENCIAContrato de trabajo. Despido indirecto. Errónea fecha de ingreso. Recurso de casación. Falta de exhibición de libro laboral. Presunción
Se revoca la sentencia que había rechazado la demanda por despido del trabajador, dado que la falta de exhibición del libro laboral (art. 52, LCT), por parte del empleador, genera una presunción a favor del trabajador respecto de los datos denunciados por este, en este caso, la incorrecta registración de la fecha de ingreso.
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