Contrato de trabajo. Despido. Con causa. Remuneración. Teléfono celular. Automóvil
Se rechaza la demanda por despido iniciada por el trabajador, en tanto la irregularidad detectada -aumento de la facturación respecto a un proveedor sin justificación- reveló que la conducta del dependiente no se ajustó a las prescripciones que contienen los arts.63, 84, 85 y conc. de la LCT, lo que justificó su despido con causa. En otro orden de ideas, se determinó remuneratorio el pago del teléfono celular y el uso del automóvil de la empresa por parte del empleado.
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