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JURISPRUDENCIA

Contrato de trabajo. Despido. Con causa. Pérdida de confianza. Deber de fidelidad. Comunicación. Carta documento. Requisitos

 

Se rechazó la demanda por despido arbitrario interpuesta por el actor, dado que, a criterio del juez interviniente, el despido causado fue decidido conforme a derecho. En el presente caso, el actor prestaba tareas como mozo en un restaurante, y en ocasión de trabajo, tomó unos lentes que había olvidado un cliente en una mesa y se los llevó a su domicilio. Esta actitud del dependiente fue catalogada como una violación al deber de fidelidad que justificó la pérdida de confianza que originó el despido causado.

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