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JURISPRUDENCIA

Contrato de trabajo. Despido con causa. Injuria grave. Pérdida de confianza. Requisitos. Robo de mercadería

 

Se rechaza la demanda por despido arbitrario iniciada por el dependiente, habida cuenta de que el robo de mercadería de la empleadora, en este caso cables de cobre, para luego revenderla sin autorización, configura una grave injuria laboral que justifica el despido del trabajador por pérdida de confianza.

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