Contrato de trabajo. Abandono de tareas. Enfermedad psiquiátrica. Licencia por enfermedad. Control. Junta médica. Diferencia de criterios
Se rechaza la demanda por despido arbitrario interpuesta por una trabajadora, atento a que la empleadora acreditó la configuración de un abandono de trabajo de la dependiente, pues existía una discrepancia entre el criterio médico de la reclamante y el de la patronal respecto a su cuadro psiquiátrico y la posibilidad o no de prestar tareas. Finalmente la junta médica avaló la postura que decía que la empleada podía prestar tareas, negándose ésta a volver a su puesto de trabajo, lo que generó su despido por abandono.
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