Despido indirecto. Negativa a otorgar ocupación efectiva. Omisión de readecuar tareas de acuerdo con la enfermedad del trabajador. Daño moral
Se confirma el fallo que hizo lugar a la demanda por despido, pues la falta de readecuación de tareas con disminución de jornada (de acuerdo con la prescripción médica indicada por certificado puesto en conocimiento del demandado), ante la negativa a otorgar ocupación efectiva, constituye justa causa de despido indirecto del trabajador y, por ende, justifica la ruptura fundada de la relación.
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