Despido. Empresa de catering. Prueba testimonial. Carga de la prueba. Contrato de plazo indeterminado
Se confirma la sentencia que hizo lugar a la demanda orientada al pago de la indemnización por despido y otros créditos de naturaleza laboral, al concluirse que entre las partes existió un contrato de trabajo por tiempo indeterminado, en lugar de un contrato a plazo fijo, y tenerse por probado que las tareas del actor integraron las propias de la actividad de la empresa empleadora sin que esta hubiera aportado elementos que dieran cuenta de la extraordinariedad de la labor, vinculándose las tareas de aquel con el objeto social de la demandada.
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