Contrato de trabajo. Jornada de trabajo. Horas extras. Prueba testimonial. Despido indirecto. Indemnización. Falta de pago. Despido por embarazo
Se modifica la sentencia de grado y se eleva el capital de condena, en virtud del despido indirecto en que se colocó la trabajadora debido a la falta de pago del adicional del artículo 15 del Convenio Colectivo de Trabajo 224/75 por manejo de “máquina de contabilidad”, bajo la presunción de que fue motivada por su estado de embarazo.
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