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JURISPRUDENCIA

Contrato de trabajo. Despido. Con causa. Justa causa. Injuria grave. Pérdida de confianza. Prueba

 

Se hace lugar a la demanda por despido arbitrario interpuesta por el trabajador, atento a que la empleadora no logró acreditar la injuria grave invocada al despedirlo; en el presente caso, realizar operaciones de compraventa de moneda extranjera (dólares) no observando los procedimientos habituales para ello al no dejar la debida registración en el sistema.

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