Contrato de trabajo. Despido. Con causa. Deber de fidelidad. Deber de no concurrencia. Principio de buena fe. Suspensión precautoria. Daño moral
Se hace lugar a la demanda por despido arbitrario interpuesta por el actor, atento a que la demandada no logró acreditar la grave injuria laboral imputada al dependiente para despedirlo. En el caso, la empresa -cuyo objeto es la compraventa de autos- acusó al actor de violar el deber de no concurrencia y de fidelidad al comprar personalmente un vehículo ofrecido por un cliente a la empleadora. El tribunal desestimó la injuria alegada basándose en la declaración del propio vendedor quien declaró haber vendido el auto a otra persona. Asimismo, el tribunal interpretó procedente una indemnización por daño moral, dado que el accionar de la demandada afectó el buen nombre y honor del trabajador al imputarle actitudes no éticas que no pudo demostrar.
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