Discriminación. Despido. Daño moral. Portador de HIV. Cargas dinámicas de la prueba
Se revoca la sentencia apelada y se ordena indemnizar al actor en virtud de la existencia de un despido discriminatorio basado en la enfermedad que padece (HIV), pues el empleador no logró acreditar que el despido se produjera por razones ajenas a las alegadas por el trabajador como discriminatorias. En virtud de lo expuesto, también se declara procedente el rubro daño moral.
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