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JURISPRUDENCIAContrato de trabajo. Fraude laboral. Despido. Responsabilidad del administrador. Responsabilidad solidaria
Se hace lugar a la demanda por despido iniciada por el trabajador, dado que su contratación sucesiva para prestar servicios a favor de las demandadas, bajo la condición de renunciar previamente al empleo -perdiendo antigüedad y otros beneficios-, configuró una clara simulación fraudulenta. Para continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
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